Connaitre le droit du travail et vos obligations
Droit du travail
En tant qu'étudiante et étudiant, vous êtes soumis aux mêmes textes de loi que les autres salariés.
Étudiants internationaux
En règle générale, tout ressortissant étranger doit obtenir une autorisation de travail pour pouvoir exercer une activité professionnelle en France. Il est important de bien se renseigner sur vos droits avant d’envisager travailler.
Renseignez-vous sur le site UGA International
En cas de doute sur le contrat, les tâches à accomplir ou pour une simple demande de renseignement sur la législation, contactez la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Auvergne-Rhône-Alpes.
Allô Service Public 3939 est un service de renseignement administratif par téléphone. Il délivre des informations sur les droits, les obligations et les démarches à accomplir, notamment dans le domaine du travail.
Attention
Assiduité : la présence en travaux dirigés et travaux pratiques est obligatoire, un emploi ne constitue pas une absence justifiée. En cas d'absence non justifiée, on peut être considéré comme "défaillant", entraînant l'échec au contrôle continu et l'arrêt de la bourse du Crous.
Travail au noir : un emploi, régulier ou non, qui n’est pas déclaré, est interdit par la loi. L’employeur et le salarié s’exposent à des sanctions pénales et financières.
Job et impôts
Vous devez déclarer vos revenus !- Si vous êtes rattaché fiscalement à vos parents (jusqu'à 25 ans), ce sont eux qui doivent déclarer vos revenus (exonération dans une limite de 4618€ annuel) ;
- Si vous êtes indépendant fiscalement, vous devez faire votre propre déclaration.
Prime d'activité
La prime d'activité est accessible aux étudiantes et étudiants salariés et aux apprentis sous certaines conditions. Elle est délivrée par la caisse d'allocations familiales. Vous devez percevoir durant au moins trois mois un salaire minimum d'environ 900€ net par mois.Faire une simulation sur le site de la CAF
Job étudiant et cotisation retraite
Il faut conserver précieusement vos fiches de paie, contrats de travail et certificats de travail. Ces emplois sont comptabilisés comme n'importe quelle période de travail salarié.Consultez le portail Info-retraite